Межрегиональная научно-практическая конференция
«Совершенствование геронтологической помощи в системе стационарных учреждений
социального обслуживания Ярославской области» 2008 год

Обучение – это движение вперед

Егорова Т.В.
Директор бюро-образовательного центра «Золотой возраст»
при Ярославском областном обществе «Знание»

В настоящее время население третьего возраста стало объектом пристального внимания специалистов целого комплекса наук о человеке и обществе. Не случайно в реализации проекта Европейского сообщества «Расширение возможностей участия пожилых людей в социальных и политических процессах демократического развития России» принимало участие и продолжает эту работу Ярославское общество «Знание».

Граждане пожилого возраста, внесшие неоценимый вклад в развитие нашего государства, его экономики и культуры, столкнулись с проблемой бедности. Невостребованность, нереализованный потенциал, ощущение собственной ненужности, одиночество чувствуют пожилые люди в настоящее время. По-разному сопротивляются они этому негативному явлению. Для смягчения ситуации созданы и работают районные центры социального обслуживания, с которыми тесную связь поддерживает наш областной информационно-образовательный центр (бюро) «Золотой возраст». Бюро «Золотой возраст» создает новые ресурсы для расширения возможностей старших поколений потреблять и распространять различные виды знания.

Образовательные программы из области семейной педагогики и психологии помогают понять свою жизненную ситуацию и увидеть позитивные пути выхода из нее. Работа в группах объединяет людей, снимает чувство одиночества, способствует личностному росту за счет обретения новых значимых в пожилом возрасте компетенций. Пожилые люди обретают уверенность в том, что они могут исправить «житейскую ситуацию», открыть новые горизонты жизни, найти свой путь для самореализации. Ценно то, что на базе бюро обучаются не только пожилые люди, но и специалисты социальной сферы.

Профессия социальный работник в России молода. Профессиональное обучение социальной работе еще более молодо, чем сама профессия. Базовое образование по социальной работе, даже с учетом прохождения курсов различных уровней, имеют 12% из общего количества работающих в центрах социального обслуживания города. Обучение практических работников без отрыва от основной производственной деятельности в современных условиях мы считаем важнейшими. Профессиональная компетентность сочетает три основные компетентности:

• понимание теоретических основ профессии

• владение базовыми профессиональными навыками

• способность сочетать теорию и практику.

Обучающие программы бюро направлены на удовлетворение конкретных потребностей пожилых людей. Они способствуют реабилитации самих социальных работников и вооружают их практико-ориентированными методиками работы с пожилыми людьми.

Обучение по различным программам: «Пожилой человек в семье и в обществе», «Активные нетрадиционные методы работы с пожилыми» и др. - в течение 6 лет прошли почти все центры социального обслуживания Ярославской области, как на базе нашего бюро, так и с выездом педагогов в отдаленные города нашей области: Переславль, Углич, пос. Песочное.

Отрадно то, что после окончания учебы наши «студенты» высоко оценивают ее результат. Вот лишь некоторые отзывы:

• «Эта учеба - движение вперед в профессиональном и культурном плане, благодаря высококлассным преподавателям и коллегам»

• «Я творчески стала подходить к работе, смогу теперь качественно оказывать помощь нуждающимся, не разрушая себя»

Увеличение времени для деловых и ролевых игр, тренингов коммуникативных умений, восстановление психической энергии – вот те пожелания, которые высказывают специалисты, прошедшие наши курсы по вопросам дальнейшего развития образования взрослых.

А пожилые люди по окончании курсов говорят:

«Теперь я знаю, как сохранить свое здоровье»

«На курсах меня научили радоваться каждому мигу жизни»

«Я знаю, как жить дальше»

«Теперь я не одинока. У меня появилось много друзей и единомышленников»

«Я посетила все циклы занятий бюро-образовательного центра «Золотой возраст» и уверенно могу сказать, что это «поликлиника души». Очень прошу Вас оставить меня на «второй год».

Удовлетворение потребности личности в самосовершенствовании, в адаптации к стремительно изменяющимся социальным условиям жизни, потребности общества в формировании социально-активных, инициативных граждан, членов общества, ориентирующихся на общечеловеческие ценности, - вот реальные результаты в ходе реализации проекта. Вложенные средства на развитие образования пожилых людей и сотрудников центров социального обслуживания способствуют расширению политических, социально-экономических и культурных проблем общества в условиях дефицита средств и кадров. Мы считаем, что вложенные человеческие и материальные ресурсы расходуются в нужном для пожилого человека направлении. Уверена, что многие образовательные программы могут быть актуальны и для проживающих стационарных учреждений социального обслуживания, ведь потребность в новой информации, взаимообогащении и продуктивном наполнении времени остается и у пожилых людей, живущих в условиях домов-интернатов.